文明單位建設

作为国家公益类科研机构,70年来,长科院为国家水利事业、长江流域治理开发与保护提供科技支撑,同时面向国民经济建设相关行业,以水利水电研究为主,开展科技服务和产品研发。 长科院在上级党组的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以践行社会主义核心价值观为根本,坚持物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展,紧紧围绕治江中心工作,积极推动治水兴水大略,切实履行治水治江科技支撑职责,把精神文明建设活动作为带动科技创新工作的重要抓手,与一流水利科研强院建设目标深度融合,全面推进文明单位创建工作,促进了单位和谐发展,事业蒸蒸日上。继在荣获“全國五一勞動獎狀”、“全國水利科技工作先進集體”、“全國水利抗震救災先進集體”、“全国水利行业群众体育先进单位”、 “湖北省人才工作十強院所”等荣誉表彰的基础上,长科院荣获“湖北省文明单位”称号,并顺利通过历次复审,长科院整体及院属15家单位被评为“长江委文明单位”,下属1家单位被评为“湖北省直机关文明单位”,2018年长科院荣获“湖北省职工职业道德建设先进单位”称号。

全國五一勞動獎狀
全國民族團結進步模範集體
2017-2019年度湖北省文明單位
第十二屆湖北省職工職業道德建設先進單位
工人先鋒號
湖北省青年文明號
湖北省人才工作十強院所
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“兩江”堰塞湖處置暨防汛抗旱工作先進集體
全國水利科技工作先進集體
全國水利抗震救災先進集體

一、深刻認識精神文明建設的重要意義,建立行之有效的精神文明建設工作機制,促進“五個文明”協調發展

中共長江委長科院第四次代表大會

長科院黨委高度重視精神文明建設工作,在大力開展精神文明建設的學習和實踐中,不斷加深對精神文明建設戰略意義和“五個文明”相互關系的理解,深刻認識到精神文明滲透在整個物質文明建設之中,體現了政治、經濟、文化生活的各個方面,爲物質文明的發展提供思想保證、精神動力及政治保障,法律保障和智力支持。長科院把精神文明建設列入單位總體發展規劃,始終將精神文明建設工作列入黨委的重要議事日程,加強統籌協調,在不斷深化精神文明建設的過程中,逐漸形成了院黨委統一領導、文明辦組織協調、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的精神文明建設領導體制和工作機制,並通過創新思維、超前謀劃、優化管理,卓有成效地推動了“五個文明”建設的協調發展。

長科院2020年黨建和黨風廉政建設工作會議
黨委中心組擴大學習會暨成果交流會
院黨委民主生活會
領導幹部集體約談暨處級幹部及黨支部書記培訓班

二、堅持新發展理念,引領一流水利科研強院高質量發展,爲精神文明建設奠定堅實基礎

立碑長江正源沱沱河源頭姜根迪如

十九屆五中全會通過的“十四五”規劃和2035年遠景目標中,新發展理念貫穿發展的全過程和全領域,治水治江事業進入一個嶄新的發展階段。面對新時期更加嚴峻的挑戰,長科院乘勢而上,著力構建“高位推動+基層聯動+全員行動”的工作格局,在全面建設一流水利科研強院的征程中,奮力實現長科院“十四五”及更長時期的高質量發展。圍繞“高質量發展”主題,聚焦國家戰略部署、行業發展趨勢、治江事業需求和自身定位目標,突出“科技創新”“治水治江科技支撐”兩條主線,進一步豐富和調整院發展思路及發展指標、發展舉措,編制長科院“十四五”發展規劃。近年來,在幹部職工的不懈努力下,長科院公益科研能力顯著提升,科技創新平台日趨完善,人才隊伍活力競相迸發,經濟實力明顯增強,全院綜合科技實力明顯提高,水利科研大院地位愈加鞏固。

科考隊員在雜多基地
科考隊員合影
關愛山川河流、建設美麗中國
江源科考成果總結會

三、推进创新文化建设,充分体现水利行业特色,着力提升文明單位建設软实力

非技術性綜合文化內刊《江花心語》
職工手冊

“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。”长期以来,长科院坚持把创新文化建设作为推动水利科研事业创新发展和维护单位和谐稳定的重要抓手,积极践行社会主义核心价值体系,大力弘扬“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”的新时代水利精神和“团结、奉献、科学、创新”的长江委精神,着力提升文明單位建設软实力。在传承和发展70年的治江科研实践基础上,从单位顶层设计入手,确立单位战略发展思路,从科技创新切入,充分展现长江科研形象,从基础理论研究出发,探索单位特色精神文化,形成了独具“长江特色”的水利科研文化,体现在“创新、协作、诚信、奉献”的长科院科研精神和“爱水、爱江、爱院”的创新文化等方面,彰显了文明创建的强大动力。

四、立足“以人爲本”,打造品牌載體,促進精神文明建設再上新台階

長科院現有在編職工800余人,其中黨員570余人,以科技人員爲主體,具有博、碩士學曆在職職工520余人(博士220余人),在職副高級職稱以上的近460余人(教授級高工120余人),多年來全院建成了一支充滿活力的創新人才隊伍,在國家及省部級科技獎項、人才獎項、綜合性獎項中屢獲殊榮。長科院堅持科技創新,率先在水利行業建設創新團隊,有效地激發了科技人才的創新熱情和創造活力,取得了豐碩的科研成果,爲院工會依托創新平台創建打造職工(勞模)創新工作室奠定了堅實的基礎。堅持“以人爲本、人文關懷”,打造品牌載體,推進“藍十字”健康身心工程,形成了“運動健身練體魄,文化浸潤修心智”體系構架,群衆性精神文明建設活動風生水起,激發了廣大職工投身于水利科研事業、建設一流水利科研強院的飽滿熱情。

藍十字工程創新案例
獲中國水利職工思想政治工作研究會一等獎
長科院職工羽毛球賽
長科院職工籃球賽
長科院職工排球賽
長科院職工保齡球賽
足球友誼賽
參加長江委職工健步活動
三八節文藝彙演
職工之家
紀念“一二·九”運動暨青年職工趣味體育活動
迎新春猜燈謎活動
讀書演講比賽
參加長江委慶祝祖國成立70周年歌詠大會-我和我的祖國
參加長江委新春文藝彙演-《好漢歌》
4-13參加長江委文化藝術節-《家在長江邊》
長科院參加地方疫情防控工作
4-16長江科學院志願者走進麟潔教育中心
長科院志願者參加社區志願服務活動
長科院工會第七次會員代表大會
生日卡
優美環境(院本部)
優美環境(沌口基地)

文明單位建設是一项长抓不懈的工程,与治水兴水战略息息相关,与履行治江科技支撑职责同等重要,“长江特色”的水利科研单位文化汇聚的正能量,正激励着长江科学院在长江大保护和新发展理念契机下凝心聚力,向文明單位建設的新高度昂首向前。